Ihre Mitarbeiterbefragung mit PHIMEA –
Digitale Prozesse und persönliche Beratung.
Was motiviert Ihre Mitarbeiter? Wie können Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig binden? Wie wirken sich Veränderungsprozesse auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und welche konkreten Unterschiede bestehen zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten? Wie schneidet Ihr Unternehmen im Vergleich zum Wettbewerb ab? Gemeinsam können wir diese Fragen beantworten. PHIMEA ist ein erfahrener Anbieter für Mitarbeiterbefragungen in mittelständischen Unternehmen und begleitet Sie ganzheitlich durch den gesamten Prozess. Ein wissenschaftliches psychologisches Modell ist Grundlage für den verständlichen und praxiserprobten Fragebogen. Ein sicheres und nutzerfreundliches Online-Befragungstool und professionelle Analysen mit Kennzahlen und Benchmarks garantieren Ihnen wertvolle Erkenntnisse. Wir vereinen digitale Prozesse mit individueller und persönlicher Beratung. Sprechen wir jetzt über Ihre Ziele, Ihr Unternehmen und Ihre Befragung.
7 Gründe für eine Mitarbeiterbefragung
- Offenes und ehrliches Feedback Ihrer Belegschaft erhalten.
- Konkrete Handlungsfelder und Themen identifizieren.
- Eigene Stärken erkennen und festigen.
- Sich mit anderen Unternehmen vergleichen.
- Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Fluktuation vermeiden.
- Fach- und Führungskräfte langfristig binden.
- Nachhaltigen Unternehmenserfolg und Wachstum sichern.
7 Gründe für PHIMEA
- Spezialisierung auf mittelständische Unternehmen und Organisationen.
- Langjährige personalpsychologische und quantitativ-statistische Expertise.
- Exklusives externes Benchmarking und Kennzahlen aus dem mittelständischen Umfeld.
- DSGVO-konforme, sichere und anonyme Mitarbeiterbefragung.
- Validierter Fragenkatalog, der für Sie und Ihre Branche angepasst werden kann.
- Ganzheitliche und spezifische Befragungen, z. B. zur psychischen Gefährdungsbeurteilung.
- Hohe Individualisierung Ihrer Befragung – flexible Leistungen nach Ihrem Bedarf.
Der Prozess der Mitarbeiterbefragung
Wählen Sie selbst, bei welchem Schritt Ihrer Mitarbeiterbefragung Sie sich Unterstützung von uns wünschen. Gerne begleiten wir Sie auch bei der gesamten Mitarbeiterbefragung und unterstützen Sie von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation. Wir richten uns nach Ihrem Bedarf.
Nutzung unserer Fragebogenlizenz
- Mitarbeiterfragebogen speziell für mittelständische Unternehmen konzipiert.
- Zusätzlich Anpassung des Fragebogens an Ihre Bedarfe möglich.
- Kontinuierlich validierter und wissenschaftlich konzipierter Fragebogen.
Durchführung der Mitarbeiterbefragung
- Vollständig anonymisiert, sicher und DSGVO-konform.
- Online-Befragung inklusive der IT-Infrastruktur, Server in Deutschland.
- Alternativ schriftliche Befragung oder Hybridbefragung möglich.
Professionelle Analysen und Auswertungen
- Messen der Mitarbeiterzufriedenheit, Aufdecken von Unterschieden.
- Aussagen über die Wichtigkeit einzelner Bereiche treffen.
- Exklusives externes Benchmarking, erweiterte Kennzahlen und Indizes.
Berichtserstellung und Ergebnispräsentation
- Aussagekräftige und übersichtliche Berichte.
- Vorschläge für Handlungsempfehlungen.
- Entscheidungsgrundlage für einen Maßnahmenkatalog.
Unsere Empfehlung: Diskutieren Sie die Ergebnisse in einem Workshop mit Ihrem Team.
Sie haben Fragen zum Ablauf einer Mitarbeiterbefragung?
Beispielpakete für Sie
BASIC
- Fragebogenlizenz
- Durchführung als Onlinebefragung
- Deskriptive Auswertungen
- Professionelle Berichtserstellung
PROFESSIONAL
- Fragebogenlizenz
- Durchführung als Onlinebefragung
- Deskriptive Auswertungen
- Professionelle Berichtserstellung
- Erweiterung als schriftliche Befragung bzw. Hybridbefragung
- Berechnung von weiteren Kennzahlen und Indizes
- Bereitstellen von externen Benchmarks
PREMIUM
- Fragebogenlizenz
- Durchführung als Onlinebefragung
- Deskriptive Auswertungen
- Professionelle Berichtserstellung
- Erweiterung als schriftliche Befragung bzw. Hybridbefragung
- Berechnung von weiteren Kennzahlen und Indizes
- Bereitstellen von externen Benchmarks
- Individualisierung des Fragebogens
- Ausführliche Präsentation und Ergebnisworkshop in Präsenz
Kundenstimmen zur Zusammenarbeit
„Wir haben nach 2021 nun erneut mit PHIMEA im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung 2023 zusammengearbeitet und konnten zahlreiche Themen und Trends identifizieren. Besonders spannend war für uns das zeitliche Benchmarking durch den Vergleich mit den historischen Ergebnissen der letzten Mitarbeiterbefragung. Dadurch waren wir in der Lage, Entwicklungen nachzuvollziehen und konnten Maßnahmen und Veränderungsprozesse hervorragend evaluieren.
Die Beratungs- und Prozessqualität von PHIMEA war auch diesmal exzellent – auf individuelle Fragen und Anforderungen wurde stets eingegangen. Gleichermaßen wertvoll für uns war auch der Vergleich unserer Ergebnisse mit anderen mittelständischen Organisationen, um unsere Stärken und Schwächen zu identifizieren – zudem erhielten wir Handlungsempfehlungen, um als attraktiver Arbeitgeber auch in Zukunft neue Fachkräfte zu gewinnen und kompetente Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und zu binden.
Wer einen vertrauensvollen, professionellen und ganzheitlichen Dienstleister für Mitarbeiterbefragungen sucht, ist bei Herrn Kirst und PHIMEA gut aufgehoben.“
Lorenz Laue | Teamleiter & Stabsstelle der Geschäftsführung | ALDB GmbH
Die Beratungs- und Prozessqualität von PHIMEA war auch diesmal exzellent – auf individuelle Fragen und Anforderungen wurde stets eingegangen. Gleichermaßen wertvoll für uns war auch der Vergleich unserer Ergebnisse mit anderen mittelständischen Organisationen, um unsere Stärken und Schwächen zu identifizieren – zudem erhielten wir Handlungsempfehlungen, um als attraktiver Arbeitgeber auch in Zukunft neue Fachkräfte zu gewinnen und kompetente Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und zu binden.
Wer einen vertrauensvollen, professionellen und ganzheitlichen Dienstleister für Mitarbeiterbefragungen sucht, ist bei Herrn Kirst und PHIMEA gut aufgehoben.“
Lorenz Laue | Teamleiter & Stabsstelle der Geschäftsführung | ALDB GmbH
„Herr Kirst hat für uns eine Führungskräftebeurteilung ausgewertet, die flächendeckend für den gesamten Caritasverband Rhein-Sieg ausgerollt wurde. Dabei hat er uns im gesamten Zeitraum engmaschig und kompetent begleitet. Bereits im Vorfeld gab es einen ausführlichen Austausch, um ein individuelles und passgenaues Angebot für uns erstellen zu können. Er hat uns gute Tipps zur Ergänzung unserer Befragung gegeben und war für Rückfragen immer erreichbar.
Ich habe Herrn Kirst als äußerst kompetenten Fachkollegen kennengelernt, der flexibel und schnell auf Anfragen und geänderte Rahmenbedingungen reagiert. Die Ergebnisdarstellung war übersichtlich und in der Besprechung wurden klare Handlungsfelder deutlich. Neben seiner fachlichen Kompetenz und Flexibilität überzeugt Herr Kirst vor allem durch den persönlichen Kontakt während der Zusammenarbeit. Man merkt schnell, dass ihm die Arbeit großen Spaß macht. Gerne werden wir auch bei künftigen Befragungen wieder mit ihm zusammenarbeiten.“
Kathrin Wendler | Projektleiterin | Caritasverband Rhein-Sieg e.V.
Ich habe Herrn Kirst als äußerst kompetenten Fachkollegen kennengelernt, der flexibel und schnell auf Anfragen und geänderte Rahmenbedingungen reagiert. Die Ergebnisdarstellung war übersichtlich und in der Besprechung wurden klare Handlungsfelder deutlich. Neben seiner fachlichen Kompetenz und Flexibilität überzeugt Herr Kirst vor allem durch den persönlichen Kontakt während der Zusammenarbeit. Man merkt schnell, dass ihm die Arbeit großen Spaß macht. Gerne werden wir auch bei künftigen Befragungen wieder mit ihm zusammenarbeiten.“
Kathrin Wendler | Projektleiterin | Caritasverband Rhein-Sieg e.V.
„PHIMEA hat uns bei unserer ersten überregionalen Mitarbeiterumfrage unterstützt.
Der persönliche Kontakt zu Herrn Kirst war ausnahmslos und sehr gut – locker und mit der nötigen Seriosität gepaart, war er jederzeit für Fragen und Rücksprachen verfügbar. All unsere Wünsche und Anregungen hat er zur vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Analyse der Umfrageergebnisse verlief alles sehr reibungslos.
Seine sehr guten Auswertungen haben uns dabei erneut gezeigt, dass Herr Kirst eine große Expertise in seinem Fachbereich beherrscht. Wir werden nun in die Maßnahmenfindung gehen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Kirst. Wir können ihn wärmstens empfehlen.“
Annika Buers | HR Business Partner | Deufol SE
Der persönliche Kontakt zu Herrn Kirst war ausnahmslos und sehr gut – locker und mit der nötigen Seriosität gepaart, war er jederzeit für Fragen und Rücksprachen verfügbar. All unsere Wünsche und Anregungen hat er zur vollsten Zufriedenheit umgesetzt. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Analyse der Umfrageergebnisse verlief alles sehr reibungslos.
Seine sehr guten Auswertungen haben uns dabei erneut gezeigt, dass Herr Kirst eine große Expertise in seinem Fachbereich beherrscht. Wir werden nun in die Maßnahmenfindung gehen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn Kirst. Wir können ihn wärmstens empfehlen.“
Annika Buers | HR Business Partner | Deufol SE
„PHIMEA war in der zweiten Jahreshälfte 2022 für die Konzeption, Umsetzung und Auswertung einer für die Senseca Group ganzheitlichen und vollumfänglichen Mitarbeiterumfrage in Deutschland und Italien beauftragt.
Während des Projektes fühlten wir uns sehr gut beraten und hatten jederzeit einen verlässlichen und kompetenten Ansprechpartner. Durch die mehrsprachige Befragung konnten alle Mitarbeiter bequem und von überall aus teilnehmen, zudem wurden wir im Vorfeld ausführlich über alle rechtlichen Vorgaben – wie Datenschutz und Anonymität – informiert und aufgeklärt.
Die professionellen statistischen Auswertungen, die mit verschiedenen Kennzahlen und Benchmarks sinnvoll ergänzt wurden, ermöglichten uns eine umfassende und gründliche Analyse und Diagnose der aktuellen Situation im Unternehmen sowie ein ganzheitliches betriebliches Stimmungsbild. Dabei wurden alle für uns wichtigen Themen – wie z. B. Zusammenarbeit, interne Kommunikation, Führungskultur – in den Blick genommen. Mithilfe der professionell gestalteten Berichte ist es uns nun möglich, direkt an den Standorten an geeigneten Maßnahmen zu arbeiten. Durch die Ergebnisse haben wir am Ende die gewünschte Entscheidungsgrundlage bekommen, mit der wir zuversichtlich in die kommenden Wochen und Monate der Umsetzung gehen.
Gerne werden wir auch bei künftigen Befragungen wieder mit PHIMEA und Herrn Kirst zusammenarbeiten und können ihn gleichzeitig uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Jan-Phillipp Lemke | Director Human Resources | Senseca Germany GmbH
Während des Projektes fühlten wir uns sehr gut beraten und hatten jederzeit einen verlässlichen und kompetenten Ansprechpartner. Durch die mehrsprachige Befragung konnten alle Mitarbeiter bequem und von überall aus teilnehmen, zudem wurden wir im Vorfeld ausführlich über alle rechtlichen Vorgaben – wie Datenschutz und Anonymität – informiert und aufgeklärt.
Die professionellen statistischen Auswertungen, die mit verschiedenen Kennzahlen und Benchmarks sinnvoll ergänzt wurden, ermöglichten uns eine umfassende und gründliche Analyse und Diagnose der aktuellen Situation im Unternehmen sowie ein ganzheitliches betriebliches Stimmungsbild. Dabei wurden alle für uns wichtigen Themen – wie z. B. Zusammenarbeit, interne Kommunikation, Führungskultur – in den Blick genommen. Mithilfe der professionell gestalteten Berichte ist es uns nun möglich, direkt an den Standorten an geeigneten Maßnahmen zu arbeiten. Durch die Ergebnisse haben wir am Ende die gewünschte Entscheidungsgrundlage bekommen, mit der wir zuversichtlich in die kommenden Wochen und Monate der Umsetzung gehen.
Gerne werden wir auch bei künftigen Befragungen wieder mit PHIMEA und Herrn Kirst zusammenarbeiten und können ihn gleichzeitig uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Jan-Phillipp Lemke | Director Human Resources | Senseca Germany GmbH
Gemeinsam zu einer erfolgreichen Mitarbeiterbefragung.
Dipl.-Psych. Erik Kirst | Inhaber PHIMEA
Der erste Schritt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit besteht darin, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen und zu verstehen.
Das ist wichtig zu wissen:
- Welche Erkenntnisziele haben Sie, welche Fragen sollen konkret beantwortet werden?
- Wie ist die Struktur des Unternehmens, wie viele Mitarbeiter sollen befragt werden?
- Was macht Ihr Unternehmen aus, worauf sollte speziell eingegangen werden?
Diese ersten Informationen helfen uns dabei, Sie optimal zu beraten und ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Befragung zu erstellen.
Auf der Suche nach einem professionellen und erfahrenen Dienstleister für Mitarbeiterbefragungen, der uns mit seiner wissenschaftlichen und praktischen Expertise unterstützt, haben wir PHIMEA mit der Betreuung unserer Befragung beauftragt.
Herr Kirst konnte in Zusammenarbeit mit unserem Team der Personalentwicklung das von uns benötigte Konzept zur Beschäftigtenbefragung hervorragend entwickeln und umsetzen. Umfassend tätig war er hierbei in den Bereichen Entwicklung eines an die Bedürfnisse der HTW Berlin angepassten Fragebogens. Schwerpunktmäßige Tätigkeitsfelder waren das Durchführen der Umfrage, externe Speicherung und Auswertung der statistischen Daten, Erstellung von aussagekräftigen Berichten sowie die Präsentation und Diskussion der Ergebnisse vor den Führungskräften.
Wir können PHIMEA uneingeschränkt weiterempfehlen und möchten uns für die erfolgreiche Zusammenarbeit herzlich bedanken!“
Heike Hoffmann | Personalentwicklerin | Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin